全球回收标准（GRS）对供应链要求。
参与GRS产品生产和贸易的组织须遵守GRS认证。“全球回收标准”要求遵守“含量声明标准”的要求，“声明的材料”被替换为“GRS材料”。如果在回收和未经利用的投入之间存在生产损失率不同的情况，认证组织应通过其每种材料的质量平衡公式来解决这个问题，以表明所做的计算可解释该差异。GRS产品年营业额少于10,000美元的交易商，以及*向**终消费者销售的零售商免除认证义务；只要它们不（重新）包装或（重新）标记GRS产品。GRS产品年度营业额少于10，崇明区SCAN验厂介绍,000美元的豁免交易商，必须由认可的认证机构注册，崇明区SCAN验厂介绍，并在其年营业额超过10，崇明区SCAN验厂介绍,000美元后，或者计划（重新）包装或（重新）标记GRS产品时立即通知认证机构。 我们可根据不同的企业文化和现状,量体裁衣将科学的现代科学管理体制渗透于企业。崇明区SCAN验厂介绍
想通过SOCAM验厂由此接到国外客户的生产订单吗？顺利通过验厂，并不是一件很简单轻松的事，各类验厂已让中国大中小各类企业困惑不已，经常发生因为验厂没有通过，导致丢失订单甚至于失去之后客户而企业面临倒闭的危险，如何顺利通过验厂一直是外贸出口型企业的瓶颈，在此前提下，上海本博应运而生，从07年开始一直为各类企业进行验厂方面的辅导服务。上海本博是专业从事各类验厂咨询及认证咨询的辅导机构，已为上千家企业进行各类验厂辅导，精通各类COC验厂标准及BSCI\WRAP\ICTI\C-TPAT\SEDEX\ICS\WCA\SQP\GSV\EICC等各类验厂认证标准，本着“诚信、专业、超越”的服务宗旨，为外贸出口型企业打通所有贸易壁垒，直通欧美市场。静安区GSV验厂费用制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章。
全球有机纺织品标准，或缩写形式GOTS标准：本标准将标签细分为两个等级，其区别*在于要求认证产品中含有的“有机”或“有机转换”原料的**小百分比不同。只有当纤维生产所依据的认证标准（农业标准）允许该纤维标识为“转换”的前提下，才可将产品标识为“转换”。被认证实体只有对依据本标准生产的且经过了被授权认证机构认证的纺织品（终产品或中间产品）（即GOTS产品），才可引用以下内容进行销售、标识或推介。标识须指明对GOTS产品实施认证的被授权认证机构的信息[如：认证机构的名称及（或）标志]和被认证实体的许可号（由被授权认证机构提供）。
全球回收标准（GRS）中相关术语说明5：消费前材料在制造过程中从废物流中转移出的材料。排除某些材料的再利用，如返工、再研磨或在加工中产生并且在同一加工过程中会被重新使用的残余料。
全球回收标准（GRS）中相关术语说明6：回收的材料：未作为废物处理或用于能量回收，而是作为材料投入而被收集和回收，并代替新的原始材料，用于回收处理的材料。
全球回收标准（GRS）中相关术语说明7：回收材料含量：产品或包装中以质量计的回收材料的比例。只有消费前和消费后材料才被视为回收含量。
全球回收标准（GRS）中相关术语说明8：已经通过再处理从制造过程中回收利用，并制成**终产品或组合成产品的材料 上海科祥验厂咨询公司自创立以来,已辅导多种类型的企业。
SLCP验厂社会责任验厂流程：SLCP定义：客户：指之后的买家或品牌。中间商：向工厂采购货物，SLCP审核员资质，再销售给客户的贸易商。工厂：指生产货物的企业。审核公司：执行审核的专业机构。常见的有：INTERTEK，SGS，BV，TUV，UL等。SLCP申请：发起：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。确认审核：客户同意此次审核，并相关的审核机构。支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用(如审核费，差旅费)上海科祥已具有相当成功的经验。安徽GSV验厂程序
科祥咨询成立于2009年。崇明区SCAN验厂介绍
BSCI验厂有关于强迫劳动的审核内容有以下条款：劳动契约工人不应该被强迫工作合同或任何其他手段。工人不应被强迫工作，为自己，家人或其他人签署合同。用工合同在一些工厂的工人都必须签订聘用合同。这些合约通常会名单的工作，工作职责，纪律处分程序，加班费的要求和长度本合同生效时间。有些合同是开放。那是，合同可以书面没有结束日期。如果合同是开放式的，必须有一个规定，将结束合同当工人辞职工作。劳动合同必须不包括任何可以解释为迫使工人工作。工人必须可以随时辞职。崇明区SCAN验厂介绍
上海科祥企业管理咨询有限公司(简称：科祥咨询)，成立于2009年，是由业内数名有经验的企业管理顾问**联合组建的综合性企业管理顾问公司，主要从事企业管理咨询、各类客户验厂咨询、产品认证咨询、职业资格教育等综合性企业管理一站式服务机构。 科祥企业管理咨询拥有来自不同专业，具备管理专业背景和丰富管理实践经验的顾问师、IT工程师、体系审核员、培训讲师。他们既具有深厚的企业管理理论基础，又有丰富的实际工作经验，能够将国际上先进的经营管理理念与企业实际运作有机结合， 公司坚持以人为本，诚信经营，极力打造一支忠诚、创新、专注的管理团队，集众企成功的经验，与企业深度合作，传递价值，慧及大众，同盛共赢
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