南京家乐福验厂机构 诚信服务 上海本博企业管理供应

验厂的重要事项： 1.劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看近段期间3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 2.歧视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别，南京家乐福验厂机构、种族，南京家乐福验厂机构、年龄，南京家乐福验厂机构、信仰等各方面的歧视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近段期间6个月离职的人事档案及劳动合同。 3.健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。如何通过验厂：工厂本身要重视。南京家乐福验厂机构

客户验厂无非三个环节：文件审核，走生产现场，员工访谈，所以相应的做好以上三个方面的准备：准备好文件，较好能成体系;整理好现场，尤其是注意消防、员工劳保等;做好员工关于工资工时及其它方面的培训，一定要保证员工的回答与给客人的书面文件相一致。根据验厂种类的不同(社会责任验厂、反恐验厂、生产及质量验厂、环保验厂等)，所需要做的准备又不一样。社会责任验厂官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。我们所见较多的验厂是企业社会责任验厂。镇江HIGG验厂培训验厂稳固与采购商的合作，并拓宽国际新市场。

验厂须知：生产车间内所领发的物料必须要有收发货单据，任何无单据物料不得在车间内使用，对不明来料及无单据物料的进入必须要做好即时登记，严重的需向厂部汇报及调源。进入厂区内所有货物装载车辆不得与私人车、载客车辆在同一区域内停泊，对装载货物车辆停泊区，不得有任何未经许可人员的进入，由货仓负责人对该区域进行严格控制。电房有紧急发电系统，保持足够照明电源供应。运输货车场、仓库及办公室进出口要有控制，由指定人员方可进入，只允许需在此区域内工作的人员进入。厂内保存至少每三个月一次对该录影系统进行预防维护记录。

验厂的仓贮及运输安全控制（可分：来料、储存环境、出货三部分） 1.设立单独的成品储存仓，成品储存仓有专人负责管理，任何人未经许可不得随便进入，如有客人或品质检查员进行检查的必须要有主管级以上人员陪同。 2.成品、货物的装卸有单独的区域，装卸区域内未经允许，人员及车辆不得进入，装卸人员直接由货仓负责管理，并需接受安全知识培训。装卸车辆司机在将车辆停泊好后应即进入司机休息的地方等待。 3.货物装载过程需要有货仓负责人监督，防止未经许可人员、车辆的进入及异常事情的发生，当发现有不寻常事情或不允许人员进入装载区域时，货仓负责人应即时加以阻止，并对此进行相应的记录保存。货物被装好后应即时由货仓管理人员将车门封好/上锁，防止在运输过程中出现被开锁，一般不可以让司机接触车门锁匙。外运出口货物应由货仓负责人贴上厂封条纸，待海关检查后再插上海关发给的封匙。很多工厂都听到过很多的第三方验厂。

验厂常见事项问题汇总： 1、童工（未满16周岁的员工） 1)没有童工补救程序（TESCO）;2)历史性童工，即入厂时还是童工，此刻是未成年工或成年员工；3)当前还是童工；4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位；5)未成年工加班超过36小时;6)未成年工晚上加班 2、强迫劳工 1)工厂没有自愿加班政策;2)工厂有交押金规定；3)工厂有扣押员工身份证；4)强迫加班；5)不接受员工辞职；6)扣押工人工资。 3、胁迫与侵扰 1)工厂搜身2)工厂没有建立无侵扰政策。 4、宿舍 1)宿舍没有储物柜；2)宿舍不能与车间及仓库在同一栋建筑；3)宿舍建筑必须有两个紧急出口；4)厨工缺少健康证或过期；5)厨房缺少卫生许可证；6)宿舍无急救药箱。品质检验相对社会责任验厂和反恐验厂，出现的频率并不高。常州H&M验厂报价

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BSCI验厂审核员现场会查看哪些地方？1、消防设备、灭火器及其安装地方。2、紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌。3、有关安全卫生的问题：设备，人员以及培训等等。4、机器、电力设备以及发电机。5、蒸汽发生器和蒸汽排放管。6、室温、通风以及照明情况。7、总体的清洁和卫生。8、卫生设施（厕所、洗手间以及饮水设施）。9、必要的福利和便利设施，例如：病房，急救包，饮食区，咖啡/茶水区，儿童养育院等等。10、宿舍/住房情况（如提供给员工）。南京家乐福验厂机构

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